721、但在逆境中却没有坚定的意志及持久的动力，他们朝秦暮楚，频于跳槽，这不是企业所需要的人才。
722、领导人才素质测评是人才测评的理论与方法在领导领域中的实践。
723、本论文就是从企业创新人才的素质测评、培训和激励研究入手，来加强企业的创新管理，提高企业的竞争力。
724、高校学生综合素质测评极其重要，因为它关系到学生自身发展、高等院校教育教学改革和用人单位能否获得高质量的人才。
725、所以，无论是企业的人力资源部门、猎头公司、职业咨询顾问公司还是各大人才市场都非常需要专业的人才测评师。
726、结论结果证明，民主测评是一种比较有效的护理人才测评技术。
727、结论心理素质测评在招聘人才中的使用，可为招聘单位提供一定的参考依据。
728、专家指出，借助于专业的人才测评系统，对个人的性格喜好进行分析建模，有助于解决求职难的问题。
729、但在人才素质测评尤其是以管理指挥素质为主要特征的军事指挥人才的综合能力素质测评上，意识还不强、措施还不多。
730、高新企业如何对其新招高科技人才进行测评管理，这个问题是高新企业人力资源管理方面的一个重要问题。
731、人才与策略不同，是无法被对手学习的。
732、最后对校企合作培养人才的实践进行研究，指出了实践中需要解决的问题，并提出了对策和建议。
733、教育硕士主要是培养面向基础教育第一线的应用型高层次人才。
734、专业学位教育已经成为我国高层次人才培养的重要组成部分。
735、吸引国内外高层次人才来苏工作由市人事局归口实施管理。
736、随着各层次人才的求职竞争越来越激烈，这种做法也流行至律师事务所、管理咨询公司和高科技企业。
737、高等学校博士点的主要目标是培养高素质、高层次的创造性人才。
738、如果有人问，用犹豫、忧愁、气愤、牢骚的时间干点实事不好吗？恐怕不会有人说不好。但在现实生活中，许多人却难以做到这么清醒，这样理智。正因为如此，人才该努力提高自己的认识层次，加强锻炼自己的实践能力。
739、集结海内外合力进行足球人才的层级培养，并以职业联赛提供展示平台，从而助力中国足球的腾飞，一个独具钱宝特色的足球生态圈渐臻佳境。
740、从现在的师资配备来说，各个层级的人才队伍建设首师大现在都具备。
741、穿着千层底的布鞋练拳是一种享受，这种享受只有身体练得很敏感的人才会懂。
742、“由于基层科技人才付出与回报不成比例，拴心留人激励机制没有建立，一些基层科技人才‘身在曹营心在汉’。
743、高层次人才，因业务需求，急招名外国人派发传单。
744、多年来，仪征经济开发区集聚了一大批产业高层管理人才、高级科研人才以及熟练技工人才。
745、在许多人才被挖角后，公司高层不得不面对楚材晋用的严重问题。
746、镇平律师团队中，既有法学博士、硕士，又有从事多年审判工作的法官、资深外交官等高层次的复合型人才，所有律师均在国内外法学院接受过严格的法律教育。
747、这间餐厅带着浓厚的古典韵味，几乎每一个角落都匠心独具，只有懂行的人才能看出来，即便是一张不起眼的茶几都是古董。
748、概而言之，茶饭语言是语言学习的平台，语言人才的平台，是销售特色产品的平台，是交友的平台和文化传播的平台。
749、三个古字，近前观望，还能察觉到一丝修道人才特有的气机。
750、另外又可派些科局干部当观察员，一可减少被人揪斗，二可发挥他们保卫作用，这些人才是真正的造反派，老革命了。
751、只有善于观察的人，才会从这中间寻找奥秘。
752、敏锐的洞察力和卓越的个人才识使得吉布斯迈出了最重要也是最关键的一步，创立了现代意义下的向量分析系统。
753、我涣涣朝堂人才济济，文武能者皆备，使其各知其职、各司其责、明察而治、正而行之，国事则无不可为也。
754、作为禁化武组织重要成员，中国一贯积极支持禁化武组织工作，为该组织输送大批高素质专业人才，特别是化武视察员。
755、一旦社会占有了生产资料，商品生产就将被消除，而产品对生产者的统治也将随之消除。社会生产内部的无政府状态将为有计划的自觉的组织所代替。生存斗争停止了。于是，人才在一定意义上最终地脱离了动物界，从动物的生存条件进入真正人的生存条件。
756、俗话说：科技是第一生产力，而科技需要人才，人才需要学校，学校需要老师！所以按这个逻辑：老师才是第一生产力。教师节，祝老师生产科技也生产快乐！
757、公司主要的业务是光缆接头盒的生产销售，公司汇集一批从事通信事业多年，具有丰富专业知识、高素质的技术开发人才。
758、资金投入不足和人才匮乏的问题，使得我国旅游景区的专业化经营水平低，市场经济适应性差，可持续发展后劲不足，难以适应社会主义市场经济体制改革和旅游产业发展的趋势，难以满足地方经济社会发展的要求和人们日益增长的物质文化生活需求。
759、述评末年李江帆认为，东莞制造业基础雄厚，在发展第三产业时要集中力量发展生产服务，其中核心要解决好人才引进与留住问题。
760、科技是第一生产力，人才是第一资源。
761、对软件组织人员能力的研究是软件企业摆脱人才危机，提高软件生产率的重要途径。
762、精通就是聚集一流人才，生产一流产品，提供一流服务。
763、冯安生还兼任中国地质大学教授、河南省中长期科技发展规划战略顾问团顾问，是原地质矿产部百名跨世纪科技人才。
764、年少时不知道什么是爱，以为自己高兴了就是爱，不高兴了也就不爱了，直到失去了某个人，才猛然发现，爱字冗长得太多太多，岂是三两句、几页诉说能阐明的。
765、年少时不知道什么是爱，以为自己高兴了就是爱，不高兴了也就不爱了，直到失去了某个人，才猛然发现，爱字冗杂的太多太多，岂止三两句，几页诉说能阐明的。能坚持的时候千万别轻易放手，失去了就去让自己变的更好。
766、也只有饥饿的人或是馋嘴贪吃的人才会关心食物与好吃的！
767、真爱是一种信仰，只有爱人让我更有力量；真爱是一种思念，只想与爱人相牵。人世间真爱是一种缠绵，只有相爱的人才懂缱绻。亲爱的，我爱你！
768、功高的人可以震主，需要一个小人来与他纠缠，主人才好控制。
769、我的志向里，就是联想能成长为国际品牌，所以我也要从一个本地化的人才，成长为国际视野的人才。若你有志向，你就会有学习动力，但还得要有韧性，不能碰到难缠就回头。
770、报告倡导采取战略来帮助部分国家避免人才外流，即大量高技术工人移民到发达国家而造成的人口损失。
771、我们提倡韦编三绝的读书精神，更提倡学以致用，期待创新人才的大量涌现。
772、要有平常心，敢做平常人，才能教出不平常的学生来。
773、拥有平常心的人才能体会到满足是一种快乐。满足是阶段性成果的肯定，是人生过程的一个休止符，是从一个平台走向另一个更高平台的短暂休憩。满足不是安于现状，不是急流勇退，更不是一个圆满的句号，满足是一个调节。
774、这位山沟沟里飞出的金凤凰，在家乡被当作麟角凤觜，可是一到了人才济济的大城市里，就显得太平常太不起眼了。
775、通常愿意留下来跟你争吵的人，才是真正爱你的人！
776、这位名教授带出了一批又一批创造性人才，真可谓河汾门下，非同寻常。
777、人才才能三态的关系表现为正相关性、循环性、反常性和超常性。
778、只有唱歌唱得好的人才会扣人心弦。
779、特殊的时间，特殊的场合，人可能不会在乎自己的生命，因为，那个时候有比生命更重要的东西存在，但那是什么呢?也许，只有本人才能解答。
780、我们不仅要能够在海外上市，不仅能够跟海外投资者沟通，还要在海外占领市场。真正要发展就是要靠好的机制，优秀的人才、对国际市场的理解，还有打拼的精神，真正愿意吃苦从头开始再创业。
781、虽然谈不上几大名妓之一，却也是有不少的词人才子来捧场，称得上碧月轩的台柱子之一。
782、自以为聪明的人往往是没有上场的。世界上最聪明的人是最老实的人。因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。
783、那不很好吗?日积月累，财富愈多，人才愈盛，就像勾践卧薪尝胆一样，十年生聚，十年教训，二十年后报仇雪耻!
784、随着岁月的增长，青苹果会呈现出它应有的红色。现实总归现实，老了青春期，老了岁月，不老的是苹果中的味道。其实，人人都知道，青苹果是酸的，红苹果是甜的：青苹果是酸的，只有无奈于生活的人才会品尝到。
785、只有当你不挡在路上，完全地空出你自己，敞开，神才会发生。它是一种非常奇特的现象：只有当主人消失的时候，客人才会来到房里。
786、自那以后过了十年，仙南国国运昌盛，百姓安居乐业，少一辈的人才层出不穷，仅仅十年，一代修真大国“仙南”。
787、人才只好在一个民族、一个国度、一个单位的上升期、昌盛期得到重用，才能发扬出最大效益，才能被时人与后人牢牢记住。再优良的人才，如果出现在"无可奈何花落去"的时期，都无法将效益发扬至最大化。
788、没有身份的限制，没有职业的偏见，每一个人才有无拘无束的畅意。
789、哈哈，有趣有趣，第一次碰到你这种人才，我的热血开始沸腾了，今日必然酣畅淋漓!
790、我知道，大多数人不理解这一项“拜托，两个人才能吵得起来，除非神经病自己跟自己吵架。”。
791、人的命运到底是沉浮在像云一样已经决定好的潮流之中，还是能够跟随着自己所选择的潮流走的东西呢？不管选择哪条路，最后可能都会走到同样的终点。但是当选择了后者时，人们就可以努力地为活着的目的努力，而拥有这种想法的人才是真正的强者。
792、由于音乐茶座发展迅速，“人才”奇缺，各文化剧团纷纷组建轻音乐队，不过，拿“铁饭碗”的歌手并不多，炒更的人倒层出不穷。
793、一个人所受的教育超过了自己的智力，这样的人才有学问。
794、长得一表人才，原来是个超级无聊。
795、只有欲望很小的人，才有资格谈到超然。
796、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。
797、人生要敢于接受挑战，经受得起挑战的人才能够领悟人生非凡的真谛，才能够实现自我无限的超越，才能够创造魅力永恒的价值。
798、不甘平凡的人，才能干出不平凡的业绩；不甘落后的人，才能做出超一流的水平。
799、尽可能拥有高超的职业技能，无技能的人才恐慌。
800、在我们的工作中极其重大的要素，就是工作应当彻底地有目的性。我们必须培养我们社会所需要的人才。
