1441、广告总是放大了，别人才会看得更仔细。
1442、毕业了，分离了，高校搞笑了，毕业照，就业照，人才认栽了。用疯狂的结束，划上大学的句号，不为让你晕倒，结局为了逍遥。无拘束，不烦恼，撒手一把，勇敢往前跑。
1443、不，我不是个闷骚的人，我只对自己特喜欢的人，才……我经常在人群中把自己封闭起来，我从来都是个缺乏安全感的人，总想把自己保护起来。也不太会搞笑。江一燕
1444、在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非最糟糕，那种被领导们视之如空气，放之于高阁的人，才是官场中的出局者。没有特殊机缘，很难再往上升了。
1445、在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非最糟糕的。那种被领导们视之如空气，束之于高阁的人，才是官场中的出局者。
1446、对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。
1447、好企业的六度：技术有深度，人才有梯度，资金有厚度，销售有力度宣传有广度，品牌有高度。
1448、文中给出权重的矩法估计法和多元回归估计法，以高职高专院校人才培养工作水平评估为例给出一、二阶综合评判法的应用。
1449、在高等职业教育快速发展的情况下，开展高职高专院校人才培养水平评估十分必要、极端重要。
1450、亲爱的吉英，柯林斯先生是个自高自大、喜爱炫耀、心胸狭窄的蠢汉，这一点你和我懂得一样清楚，你也会同我一样地感觉到，只有头脑不健全的女人才肯嫁给他。
1451、原先计划不过是买五十个左右，后来发现人才远远超编，好不容易掐头去尾留了个整，让我继续精简，实在是割舍不下。
1452、大哥，有的时候，必须让某些人知道你不是任人宰割的孬种，别人才会怕你，才不敢继续来招惹你。
1453、恍如隔世，宛如情深，谁曾想到这两人才相识一天，仅聊聊数句。
1454、一顿饭吃的酒阑兴尽，施青松一个劲的拍胸口表示有事尽管找他，一定帮忙，几个人才一一分别。
1455、不是因为某些理由，我们爱某个人，而是因为我们爱某个人，才找某些理由。
1456、创新最根本的一条就是要靠创新人才，培养与化要求相适应的大批人才，不断开拓新的研究及各个专业领域，是关系到我国前景和国际地位的百年大计。
1457、当时，他积极倡导儒学，首次尝试开科取士，创办东阁学士府第，并建议汉武帝设五经博士，置弟子员，以大量培养人才。
1458、生命本是一泓清泉，只有挑战自我的人才能品味出其中的甘洌；生命本是一部史书，只有挑战自我的人才能体味出其中的浩荡；生命就像一首优美的歌曲，只有挑战自我的人才能谱写出优美的旋律。
1459、要着力打造具有震撼力的大作品，把握艺术创作规律，培养集聚文艺人才，深入生活扎根人民，创造一切有利条件，繁荣上海文艺创作。
1460、双方根据需要，实现人员互聘，互相兼职，建立有序的人才流动机制。
1461、一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。
1462、只有使自己看清自己的为人，人才能变得更好。
1463、知人善任，又具有容人之量，能接受别人正确地意见和建议，才能更好地驾驭人才、使用人才，取得成功。
1464、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。
1465、北京外国语大学一直被公认为英语人才的摇篮。杨澜、许戈辉等很多成功人士都出自北外！
1466、他是新中国的“氢弹元勋”，他的名字曾是绝密;他毕业于北大物理系，被公认为难得一遇的人才;他醉心中国哲学，“淡泊以明志，宁静以致远”是他的座右铭。
1467、上面以爱惜人才为名，让冯卫国前去暗中拉拢一番，可惜经过两次半吐半露深谈之后，两人对冯卫国项庄舞剑，意在沛公之意都给了回绝。
1468、加入陶氏，你将有机会做出重大的决策，接受挑战性的工作，并将有机会与全球的一流人才共事。
1469、用尽心思留住顶尖人才，才能保住核心竞争力，已经成为如今企业的共识。
1470、同时，通过“共建、共管、共享”，建立校企战略联盟，强化交叉融合，实现共同创新和优秀人才互聘。
1471、“高分低能”、创新缺失、功利化严重……在中国这片深厚的文化土壤之上，当下的科学人才成长却遭遇了种种瓶颈。
1472、所以，为表彰刘累的功绩，让大家都看到“有付出就有收获”，不能让人才“流汗又流泪”，必须要为此树立一个典范，孔甲赐予刘累“御龙氏”的光荣称号。
1473、我皇上爱惜人才，凡中外获咎臣工，苟心迹可原，咸荷弃瑕录用，或令戴罪立功，不知凡几。
1474、公司遵循“创造更好的插屏、力求更好的服务”的企业发展宗旨，采用科学的管理制度，引进优秀的人才，制造一流的产品提供给您。
1475、我国已经出现“灰领”人才危机，特别是制冷人才的供求严重失衡。
1476、而南方人才市场的每月人才供求统计中，营销人才的需求也同样遥遥领先。
1477、与企业用人单位建立良好的信息沟通和反馈渠道，才能避免在人才培养上的供求失调。
1478、从汽车制造与装配技术专业人才供求关系分析，寻找解决高职毕业生在汽车整车厂工作稳定性下降的办法。
1479、作为华南地区重要的人才交流和服务平台，南方人才市场的统计数据显示，近期的岗位供需情况确实不够理想。
1480、目前，大部分大学生的就业方式是借助人才市场，与用人单位“供需见面”、“双向选择”完成的。
1481、公司本着服务企业、服务行业、服务社会的原则，紧密结合人才供需双方，提供人才中介和人才培训服务。
1482、约翰逊说：“我们必须培养适合岗位能力需求的人才，消除供职岗位需求与人才培养能力的差距。”。
1483、学校是造就人才的工厂。
1484、通过对课程体系和教学内容的改革，建立并完善了一套符合地方工科院校实际的应用化学专业人才培养计划。
1485、面对我国高等院校招生规模急剧扩大，如何切实保证人才的培养质量，已成为地方工科院校应积极解决的主要矛盾。
1486、与日本高知工科大学签署了科学研究和人才培养合作协议，进一步拓宽学校与外界的合作与交流。
1487、经过技术考查，工人才能上岗定级。
1488、一方面山西的传统支柱产业，煤焦电冶化建等能源重化工产业，产业基础和人才基础相对较好，具有明显的承接优势，如首钢集团向山西转移便是一例。
1489、巩固扩大迎评成果、提高人才培养质量是我院广大师生员工迎评过后最深刻的体会，也是迎评过后最明确的目标。
1490、在后宫里，没有不记条件的帮助，也没有不辞辛苦的情谊，只有在斗争中胜利的人，才不至于被人踩在脚下。
1491、在新泰一个名叫行宫村的地方，他们遇到了恩人王悦举和他的母亲，恩人给他们地瓜干吃，两人才活了下来。
1492、论相貌，英伟俊朗、一表人才;论武艺，超群绝伦、勇冠三军;论智慧，多谋善断、谨慎明敏;论人品，有情有义、谦恭内敛。
1493、比如，建立健全军民沟通协调会议制度、军地两用人才共育机制、资金技术有效集成机制、重大建设项目联合攻关机制等。
1494、“术业有专攻”是我们人才寻聘工作的核心理念。
1495、雷汞，只能外国人才能发明出来?一代是怎么练成的。
1496、只有为国家和人民鞠躬尽瘁的人，才能名垂青史。
1497、暖气升，百花开，春天悄悄走过来。减衣服，别图快，均衡营养人才帅。勤洗衣，多晒被，早睡早起真不赖。常沟通，时联系，问候短信要常记。
1498、三人才艺展开大战滕天浩和高盛达便无奈的发现他们和林瞳的差距，那是一道鸿沟无法逾越。
1499、这从一个侧面证实了目前翻译人才需求旺盛，与人才供给之间存在比较大的鸿沟，特别是高素质的中译外人才的缺乏。
1500、一张国字脸，浓眉大眼，鼻直口方，虽然满脸污垢，可却相貌堂堂，若是仔细梳洗一番，也算得上一表人才。
1501、只有那些已经完全失去爱的能力的女人，才会花钱购买这种廉价的爱的感觉。忠诚才是相爱的基本属性，其他感动，都是假的。
1502、在技术收购中，创新人才往往得到妥善安置。
1503、本次摇铢的排序为海外高层次人才，参加过网上调查的夫妻申请者，普通的夫妻申购者，参加过网上调查的个人申购者，普通个人申购者。
1504、广州要构筑国际人才高地，有诸多障碍需要清除，其中加大人才安居房的建设力度，为人才解决住房困难，让他们安居乐业，便是荦荦大者。
1505、随着社会对应用性人才需求的逐步增大，实践能力培养成为构筑高校办学核心竞争力的必然途径。
1506、本文的结论：白银市人才资源开发首先要树立科学的人才观，构建国民教育体系，加大力度提高全民素质。
1507、如今，也只有最食古不化的人才会认为金融机构应该慈眉善目。
1508、先后与山东工艺美术学院、山东理工大学、山东大学威海分校、烟台大学等高等院校联谊，实行厂校挂钩，直接到大学寻找技术支持和人才资源。
1509、俗话说：不要高估自己；俗话又说：不要低估别人。高估自己是自负，低估别人是盲目，我们只有正确看待自己和别人，才能知己知彼，才能做出最好的抉择。
1510、古人说：一栖两雄，这是很有道理的，事实证明，只有谦虚的人，才能有进步。
1511、穷维古来世运之明晦，人才之盛哀，其表在政，其里在学。
1512、杜尔伯特蒙古族自治县消防大队在加强部队建设的同时，积极培养军地两用人才。
1513、举目四望，谁又能托孤寄命呢?最后想起睡在我身旁的王聿先，以他医生的专业，对三战区还是需用的人才，也许可望不死，并且他为人还较正派。
1514、人之所以不朽，不仅因为生物中只有人才有永不中断的语言，而且还由于有灵魂，就是说，具有同情心，有特性，有忍耐精神的缘故。
1515、例如创新投贷联动、股权众筹等融资方式，推动特殊股权结构类创业企业在境内上市，鼓励发展相互保险;三是促进人才发展。
1516、这几年，圣元采取聘请顾问、加盟入股、高薪招聘等多元化方式，不拘一格广罗人才。
1517、人才是公司最重要的资产，然而，吸引并留住人才谈何容易，要留住雇员并激励他们，单靠一份薪水是做不到的。
1518、如今，雇主们正向那些替公司物色人才的人提供奖励，对其雇员的人际网络加以利用。
1519、有一种说法：如果你是二流人才，你就会雇用三流人才，因为你不希望他们看起来比你聪明。
1520、能临危不惧，宁死不辱的人才是真正有骨气的人。
