雇佣法令
由于家政服务工作的特殊性,外籍家政服务人员不被涵盖在雇佣法令(Employment Act)之下。为避免产生误解,人力部(MOM)鼓励雇主与外籍家政服务人员签署一份书面雇佣合约。
就业法
...正向显著的效果;且飒 用人员在方案结束后找到一般工作的机会比控制组更低飐另一方面颬 芬兰也于1987年就业法(Employment Act)通过后颬以窸共服务就业 方案提供失业超过1年的成年人和失业超过3个月的青年人就业飐但 Erikson(1994)对此方案之研究骒发现颬许...
雇佣法
A: 雇佣法(Employment Act)是没有工作合同时才能应用,当劳资双方有合同关系,就照合同办事。
结语部分对全文进行总结和概括,梳理了美国《1946年就业法》出台的背景、过程及其意义。
The third chapter makes the appraisal to the contents of Employment Act of 1946 and two organizations: Council of Economic Advisers and the Joint Conference Committee.第三章对美国《1946年就业法》的内容和它决定成立的两个机构:经济顾问委员会和国会联合委员会作出评价。
The first chapter mainly studies the background of Employment Act of 1946, mainly inquires into the influence of the great depression and Keynes and the theory to the USA.第一章主要研究美国《1946年就业法》出台的背景,主要是从大萧条的影响和凯恩斯及其理论对美国的影响这两方面来探究。