企业的人事管理和工资管理是公司管理的一个重要内容。
In the traditional human resources management in enterprises, human resources management is regarded as personal administration.企业传统的人力资源管理活动,把人力资源管理等同人事管理。
The work of personal agent involves a lot of aspects in human resources administration which constructs a whole personal administration system of socialization, specialty and law.人事代理工作涉及高校人事管理的多方面,构成一个完整的社会化、法制化、专业化的人事管理体系。