现实冲击
现实冲击(reality shock)是指通常发生于一个人开始职业的最初时期的一种阶段性结果,在这一时期,新雇员的较高工作期望所面对的可能是枯燥乏味和毫无挑战性...
现实震动
...进入企业最初的一段时间,通常情况下是头一年,员工遇到的问题和以后会有所不同,比较典型 的问题就是现实震动(reality shock),员工在进入企业前的憧憬和期待和现实间的不吻合,这种不吻合会导致 他的痛苦,这是现实震动。
现实震撼
(2)现实震撼(reality shock):是美国教育学者泽兹纳(Zeichner,K.
现实的冲击
Chao(1994)等人研究显示,新进人员在进入公司后,往往容易因预期与真实角色 的不符,以致产生所谓的现实的冲击(reality shock),与适应的问题。因此组织的 「社会化战术相对显得重要,它将帮助新进人员学习获取必要的态度、行为和 知识。
但是,如果德国再也无法回避国际事务的严酷现实,对此“现实的冲击”会如何反应依然是个未决问题。
One of the major principles of happiness – and this comes as a shock to no one – is that perception shapes reality.想要快乐须铭记一条原则,那就是“感知塑造现实”,谁也不会对这句话吃惊。
Many individuals find the shock of realizing that their perceptual markers have disappeared, along with the reality that they assumed to be real, deeply disturbing.很多个体们发现,他们对“感知的标记”的消失感到很震惊,随着现实被他们认知到是真实的,他们深感不安。